为了加大对教育教学的投入，充分调动二级学院对经费使用的积极性，学校对二级学院预算经费实行与教科研业绩挂钩的综合预算管理办法。二级学院预算按学年核定。各二级学院应在经费预算范围内统筹规划、量入为出，原则上超支不增补，结余转下期。
第一部分 二级学院经费核定办法
一、与承担的课程量、学生人数挂钩
（一）本院教师承担课程的课时数（2*n）；外聘教师承担的本院课程课时数（0.5*n）
（二）学生活动经费的发放标准:每生每学年2元，主要用于各院学生开展文娱、宣传、体育活动及其他活动开支。
二、与教科研成果挂钩
（一）科研成果奖励经费（以见刊时间为准）
1、在学术期刊(一类)发表论文(10000元*n)
2、在学术期刊(二类)发表论文(5000元*n)
（二）专业建设成果奖励经费
1、每新批一门课程类建设项目(院级l000元*n、省级3000元*n、国家级5000元*n)
2、每获批一个新专业(4000元*n)
3、被批准为省级(或以上)专业类项目(8000元*n)
（三）教材建设经费
每主持编写一本以第一作者、第一单位规划教材(省级 3000元*n、国家级6000元*n)
（四）学科与技能大赛成果奖励经费 (教育部、教育厅组织的）
1、获得国家一等奖（10000元*n）
获得省一等奖（5000元*n)
2、获得国家二等奖（8000元*n）
获得省二等奖（3000元*n)
3、获得国家三等奖（5000元*n)
获得省三等奖（1000元*n）
（五）教学成果奖
1、获得国家一等奖（10000元*n）
获得省一等奖（5000元*n)
2、获得国家二等奖（8000元*n）
获得省二等奖（3000元*n)
3、获得省三等奖（1000元*n）
（六）教师教学能力竞赛(教育部、教育厅或教育厅委托组织的）
1、获得国家一等奖（10000元*n）
获得省一等奖（5000元*n)
2、获得国家二等奖（8000元*n）
获得省二等奖（3000元*n)
3、获得国家三等奖（5000元*n)
获得省三等奖（1000元*n）
（七）职业能力证书奖励经费（按学生所属学院)
1、学生参加学院组织的职业技能鉴定并获证书(2元*n)
2、学生参加学院组织的职业资格考试并获证书(3元*n)
（八）就业率经费
1、二级学院学生就业率达95%(8000元)
2、二级学院学生就业率达90%(5000元)
（九）考研率经费
1、二级学院考研报考率
50%（8000元）
2、二级学院考研录取率30%（6000元）
三、预算经费使用范围
使用范围:：差旅费、会务费、文印耗材费、小型教具、办公用品费、邮政及通讯费、交通费、招待费、办公电脑、打印机、学术会议，教师交流培训、教育教学竞赛活动费(包括宣传费及比赛奖品费等) 、文体宣传活动费(包括宣传费及比赛奖品费等）。
四、预算经费使用规则
（一）支出审批权限：单项支出800元以下（含800元）由二级学院院长审批；800元以上分管校长审批；大额预算支出须经校务会研究批准。支出必须符合财务制度。
（二）招待费、交通费、劳务费、津贴以及超预算等支出须符合相关制度，并且须事先申请，校长特批，方可报销；招待费支出原则上不得超过本部门预算经费的8%。
（三）各学院教学设备购置计划，报实验实训中心统筹后统一招标采购。
二级学院原则上所有的开支项目必须纳入
第二部分 二级学院预算经费确定的管理预算。
一、预算确定:
1、预算额按学年核定，即每年9月1日至下一年的8月31日。
2、基础信息、确认学期与预算学期的时间口径要一致。
二、预算程序:
（一）学院财务处草拟预算编制方案
（二）基础信息由二级学院提供，报相关职能处室审核后送交财务处汇总:
1、课时量由教务处审核；学生数学生处审核。
2、科研成果及发表论文奖励由科研处审核。
3、专业建设成果奖励、技能大赛成果奖励由教务处审核。
4、招生就业率由招生就业办公室审核。
5、考研率由招生就业办公室审核。
6、职业能力证书由继续教育学院审核。
三、财务处对基础信息复核、编制预算后报预算管理委员会批准后下达。
（编辑：财务处 审核：蒋琴）