各系（部）,各部门：
根据省教育厅《关于做好2014年度全省高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》（皖教秘人〔2014〕91号）的文件精神和我院专业技术职务评聘工作安排，2014年度教师、实验系列专业技术职务聘任工作正式启动，现就有关事项通知如下：
一、聘任条件
2014年度教师系列各级专业技术职务评聘条件按照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件（试行）》（教人〔2009〕1号）（见附件1）执行；实验系列专业技术聘任按照《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》（皖教人〔2010〕1号）执行。
二、申报指标限额
根据学院有关文件精神和现有职称结构比例状况，统一掌握2014年教师、实验系列指标限额。
三、关于几个具体问题的规定
1．申报人任现职时间计算截止到
2．2014年底前达到离退休年龄的人员，无论是否办理离退休手续均不得应聘高一级专业技术职务。
四、教学考核
申请教师专业技术职务人员的教学考核由教务处会同人力资源部协调进行。按照省教育厅《关于做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见》（皖教人〔2011〕4号）文件要求，教学质量考核结果作为职称聘任的重要参考，对师德低下，或出现严重教学事故者，按照有关规定，实行一票否决。
五、述职及答辩
申请专业技术职务者须参加由学院组织的述职和答辩。述职和答辩者通过PPT重点阐述本人的教学业绩和学术水平，时间不超过10分钟。答辩成绩作为晋升职称的重要参考。
六、材料审核及上报
系（部）对照评聘条件，对申请人材料进行认真审核，并形成推荐报告报人力资源部。经学院职称工作领导组研究通过后上报省教育厅。
七、收费标准
根据安徽省物价局规定，参照省教育厅收费标准，每位申报人员按下列要求缴纳费用：
申报高级职务人员：评议费300元、材料费100元，合计400元，申报中级职务人员评议费及材料费合计200元。
八、评聘工作时间安排
九、几点要求
（一）深入宣传。各单位要认真宣传，了解、吃透职务评聘的政策精神，理解、落实相关要求。
（二）加强领导。专业技术职务评聘工作关系广大教师切身利益，关系学院科学发展，牵涉面广、影响面大、关注度高，是一项十分严肃的工作，务必加强领导，周密计划，严谨细致，有序实施。
（三）规范程序。各单位要严格按照文件要求开展工作，对有异议的，应及时调查核实，确保公平、公正。
（四）严格要求。各单位要高度重视专业技术职务聘任的严肃性，认真对申报者材料进行初审，确保材料真实可靠。对弄虚作假、营私舞弊者，严格执行“师德一票否决制”，并按有关规定严肃处理，追究责任。
附件：
2.代表作文字复制比检测结果登记表
3.代表作同行专家鉴定意见表
4.高等学校教师专业技术职务任职资格申报表
5.本科高校教师（实验技术人员）任职资格评审简明情况登记表
6.高职高专院校教师（实验技术人员）任职资格评审简明情况登记表
7. 本科高校自主评审副教授评审情况汇总表
8.高教系列申报人及其申报任职资格情况一览表
9.安徽省高校教师教学工作年度评价成绩表
10.现有教师专业技术职务结构和近三年中级以上职称晋升情况一览表
11.高教系列任职资格申报学科及代码
12.专题报告情况一览表
13.申报人诚信承诺书
14.2013年高校报送评审材料日程安排表
15.高教系列任职资格申报材料统一装订顺序
16.高校专业技术和管理岗位人员情况一览表