为贯彻落实教育部、安徽省2022届毕业生就业工作相关会议和文件精神，推进学校就业工作，3月3日上午，学校召开2022年就业工作推进会。省政府参事、学校董事长王叙平，校长周建华，副校长王国勤以及招生就业处，二级学院负责就业工作的总支书记、副院长，全体毕业班辅导员、就业秘书等参加会议。会议由副校长王国勤主持。

会上，招生就业处处长王新通报了我校当前就业情况。二级学院负责人分别汇报了本院就业工作开展情况，并就就业工作采取的有效方法、存在问题及如何解决等进行交流发言。

王国勤副校长对当前就业工作进行了分析，对存在的问题进行梳理：一是要求各学院加强对就业形势和政策的研究和学习，以就业台账、精准就业指导为抓手推进工作；二是积极拓展就业渠道，主动联系用人单位，积极鼓励毕业生尽早、尽快融入社会，尽展才华，为国家社会经济建设贡献力量；三是把控好疫情常态防控下的大学生就业工作的特殊性，注重各项就业政策解读、宣传；四是注重对困难毕业生的帮扶工作；五是严格认真落实教育部就业签约“四不准”要求，确保学生顺利、安全的就业。同时宣布学校对今年二级学院就业工作的激励政策和对积极就业、高质量就业的毕业生进行表彰的办法，希望全校上下能够齐心合力，做好本年度的就业工作。

周建华校长对各学院就业工作给予充分肯定，也指出各学院在就业工作中的发展不平衡现象，并提出七点要求：一是科学研判形势，明确目标任务，用心、用情、用理做好毕业生就业工作；二是要增强拓岗开源意识，创新思维，实现高质量就业；三是注重创新载体，充分发挥网络优势，积极拓展就业市场，进一步完善我校就业信息网；四是要增强服务与引导，切实做好就业保障提高精准施策水平，落实一人一档，一人一策；五是切实加强就业工作，把就业和人才培养质量相结合；六是拓宽就业渠道，加强校企合作，打通需求与供给，不断提高供需匹配度；七是研究激励政策，建立健全奖惩机制。

王叙平董事长在总结讲话中强调就业工作的重要性与紧迫性，指出就业既关乎学校发展，又关系学生切身利益和社会民生，要始终将就业工作作为重点工作来抓，全校上下要扬长避短，主动出击，多方配合、协同作战、校企合作、拓展资源。要在就业工作中贯彻新发展理念，从更远的视角分析就业工作，以更强的合力抓就业工作。要把就业工作抓实抓细，抓出成效，把毕业生就业工作做得既有力度更有温度，实现2022年就业工作新的突破。（招生就业处供稿  摄影、编辑：王季安）