为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全力促进实现2022届毕业生充分高质量就业的工作目标，11月19日上午，学校2022届就业工作会议在行政楼第一会议召开。校长周建华，副校长张群、王国勤，各二级学院总支书记、副书记以及招生就业处、教务处、学生处、就业秘书以及全体毕业班辅导员出席会议。会议由副校长王国勤主持。

王新处长对学校2021届就业工作进行了总结，从2021届毕业生整体就业率、就业区域、就业单位性质等方面做了通报；介绍了2022届毕业生总体情况。通报了本学期后续就业工作安排，并对完善、提高2022届毕业生就业动态监测数据上报提出明确要求。二级学院依次对所在学院就业的基本情况，尤其是近期毕业生就业工作进行了汇报，随后对就业工作中发现的问题展开了探讨。

张群副校长讲话中指出，就业是民生工程，是学校人才培养方案的最后一个环节，教学应以就业为导向，并就合格评估对就业工作提出了三点要求：一是加强对毕业生就业的教育与指导；二是总结经验补短板，相互借鉴促提升；三是深化人才培养模式改革，突出就业导向，以产业需求反推人才培养，从而提高学生的知识和素养。

王国勤副校长指出，随着招生与就业人数的逐年增加，全体教职员工要清晰地认识到新形势下就业工作的重要性，学校专门制定毕业生就业工作指南和辅导员就业工作指南，创新工作模式。同时对贯彻落实学校通过完善就业制度、改革招聘会模式、积极拓展实习就业基地、互联网+创新创业大赛等方面举措提出具体要求。

周建华校长对会议进行了总结，要求各学院要认真贯彻落实本次会议精神，并就做好就业工作提出了五点要求：一是提高政治站位，要深化“一把手”工程，形成工作合力，落实包保责任制，压实推进就业工作；二是及早谋划，切切实实做好就业各项准备工作；三是就业质量要不断提升，抓好国家项目“三支一扶”、 “征兵”实习就业项目，积极就业，理性就业；四是整合学校就业资源，拓宽就业渠道；五是健全工作制度，注重实效，强化工作落实，加大就业工作奖惩力度，毕业生就业反馈机制，激发队伍活力，提升工作效能。（撰稿：姚兴平  吴梅  摄影、编辑：王季安）