为进一步推进2021届毕业生更加充分高质量就业，4月8日上午,学校在图书馆第三会议室召开2021届毕业生就业工作会议。会议由招生就业处处长王新主持，副校长王国勤出席并作讲话，各系部书记、就业秘书、毕业班辅导员及相关工作人员出席会议。

会议开始，王新处长首先通报了2021届毕业生就业工作进展，包括目前各系各专业就业率及毕业生考研情况等，并对本学期的就业工作做了详细安排。

王国勤校长对2021届毕业生就业工作形势进行了深度细致的分析，他指出2021届毕业生就业工作将会更加严峻，要求各系部务必从思想上高度重视，从行动上积极落实，要在疫情防控的态势下，深化就业市场拓展，举办各类形式灵活的招聘活动。

王校长对做好2021届毕业生就业工作提出了八个意见：一是落实政策、拓宽渠道，鼓励支持毕业生基层就业；二是引导扶持，创业创新，及时将就业创业信息传递给学生，鼓励大学生创新创业；三是强化精准招聘服务，要常态化开展招聘工作，招聘工作要有成效，增强线下招聘品质，搭建便捷高效的求职通道；四是加大职业技能培训力度，拓展新职业培训；五是跟进服务，对未就业、就业困难的学生要登记到位、联系到位、帮扶到位；六是积极拓展就业见习 ；七是扎实做好困难生帮扶，扎实做到两个“百分百”，即每个困难生百分百有就业帮扶人，每个有就业意愿的困难生都能实现百分百就业；八是加大就业权益保护。   

最后，王校长再次强调就业工作的“四不准”，并对目前的就业工作提出三个要求：一是1＋4＋N 场招聘会继续推行；二是系部针对辅导员开展一到两场就业指导培训，作为就业办的考评项，积极鼓励学生参加职业规划大赛；三是二级学院在成立过程中，就业工作模式要有转变过程。

此次会议的召开，明确了工作方向，为学校顺利完成2021届毕业生就业工作各项任务奠定了坚实基础。（招生就业办供稿  编辑：魏健）